Kategorie: Geschlechtergerechtigkeit
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Weltfrauentag
„Blumen am 8. März? Gerne – aber das reicht nicht.“ Der Weltfrauentag ist vorbei, doch was bleibt? Während Frauen weltweit für ihre Rechte kämpfen, verbieten Regierungen Proteste, marginalisieren politische Führungspersönlichkeiten und drehen Errungenschaften zurück. In den USA, der Türkei, Afghanistan – und ja, auch in Deutschland. Warum Männer nicht nur am 8. März, sondern täglich…
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„Lob für Selbstverständlichkeiten“
„Lob für Selbstverständlichkeiten – Warum Männer sich oft wie Helden fühlen, wenn sie Care-Arbeit leisten“ Kurz nach der Geburt unserer Tochter wurde ich Hausmann. Meine Frau ging arbeiten, und ich kümmerte mich um unser Kind. Ich fühlte mich modern, ja fast rebellisch – und wartete insgeheim auf Lob dafür. „Mensch, das machst du gut!“ –…
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„Ich helfe meiner Frau nicht im Haushalt – ich mache ihn.“
Modern, gleichberechtigt, respektvoll: Wie sieht deine Rollenverteilung im Haushalt aus? Ich helfe meiner Frau nicht im Haushalt – ich mache ihn. Denn Haushalt und Familie sind keine ‚Frauenaufgaben‘, sondern gemeinsame Verantwortung. Care-Arbeit ist genauso wichtig wie jeder Job und verdient Respekt. Partnerschaft bedeutet Teamarbeit – auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung.
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KI und die unsichtbare Last der Care-Arbeit
Neulich habe ich mit ChatGPT über die Aufgabenverteilung in einer Partnerschaft gesprochen und war überrascht, wie stark die Antworten von traditionellen Rollenbildern geprägt waren. Das hat mich dazu inspiriert, tiefer in das Thema einzutauchen und zu untersuchen, wie KI die unsichtbare Last der Care-Arbeit sieht. Die Geschichte von Peter und Paula Ich habe ChatGPT die…
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Wenn wir in einer Gesellschaft leben würden, in der Männer und Frauen wirklich gleichberechtigt wären, bräuchten wir kein Gendern.
Hallo liebe Leser*innen, lassen wir uns mit ein paar grundlegenden Überlegungen beginnen. Ja, ich gendere. Ich teile die Ansicht meiner Frau, dass es keinen Mehrwert hat, ihre Berufsbezeichnung, wie etwa „Release Train Engineer“, mit einem „-in“ zu versehen (was ein grammatikalischer Graus ist!), wenn sie als weiblich gelesene Mitarbeiterin nicht das gleiche Gehalt wie ihre…